En FinxS encontramos herramientas adecuadas para la selección y gestión de talento humano, entre ellas hay una de gran utilidad para crear perfiles de personalidad conocida como las PRUEBAS DISC, es un test que evalúa los estilos de comportamiento de una o varias personas en pocos minutos generando informes conductuales listos para analizar y para adaptarlos a beneficio de la compañía.
Las pruebas DISC últimamente son utilizadas en procesos de selección o reclutamiento por líderes, coaches y organizaciones para entender e incluso fortalecer a los integrantes de sus equipos de trabajo, de hecho, también ha sido utilizada por personas para conocerse y mejorar su desarrollo personal a futuro. DISC es básicamente cuatro estilos de comportamiento donde “D” es dominio, “I” es influencia, “S” es estabilidad y “C” es cumplimiento. Al evaluarlos crean un perfil de personalidad combinando estos 4 estilos donde unos sobresalen más que otros permitiendo identificar su tendencia de comportamiento, las emociones, reacciones y fortalezas del individuo estudiado.
La plataforma FinxS cuenta con 160 combinaciones de estilos de comportamiento, brinda informes inmediatos y está en constante actualización, investigación e innovación para construir un sistema fiable, valioso y rentable para todos nuestros clientes.
FinxS transforma la manera de gestionar el personal al beneficio de las empresas.
Pruebas DISC
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